Praca w straży pożarnej. Wystarczy wykształcenie średnie. Ile można zarobić?

Szukasz pracy w Korpusie Służby Cywilnej? Jest oferta w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu.  

Czym zajmie się nowy pracownik?

Osoba zatrudniona na stanowisku referenta w Wydziale Kadr Komendy Wojewódzkiej PSP w Poznaniu będzie realizować szereg zadań z obszaru obsługi personelu oraz spraw socjalno-organizacyjnych. Do jej głównych obowiązków należeć będzie koordynowanie spraw związanych z nadawaniem odznaczeń i medali, a także przygotowywanie umów dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nowo zatrudniona osoba zajmie się również nadzorowaniem spraw związanych z turnusami antystresowymi i leczeniem sanatoryjnym, jak również realizacją procesu rozdziału absolwentów szkół Państwowej Straży Pożarnej do podległych jednostek.

Wymagania i dodatkowe atuty. Kto ma największe szanse na zatrudnienie?

Aplikację na to stanowisko mogą złożyć osoby posiadające wykształcenie średnie oraz co najmniej półroczne doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej. Od kandydatów wymaga się sprawnej obsługi pakietu MS Office, umiejętności redagowania pism urzędowych oraz dobrej organizacji pracy własnej. Wśród niezbędnych wymogów formalnych wymieniono polskie obywatelstwo, korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Pracodawca wskazał także kryteria stanowiące dodatkowy atut. Większe szanse na zatrudnienie będą miały osoby z wykształceniem wyższym na kierunku administracja lub zarządzanie zasobami ludzkimi oraz minimum rocznym doświadczeniem w obsłudze spraw kadrowych. Ceniony będzie również certyfikat ze szkolenia z zakresu prawa pracy lub prowadzenia dokumentacji, znajomość systemu EZD oraz znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o służbie cywilnej i ustawy o Państwowej Straży Pożarnej.

Zarobki, dodatki i warunki pracy. Co oferuje poznańska komenda?

Zatrudnienie odbędzie się na podstawie umowy o pracę w wymiarze jednego etatu. Praca wykonywana będzie w centrum Poznania, w godzinach od 7:30 do 15:30, z możliwością ustalenia indywidualnego czasu pracy.

Podstawowe wynagrodzenie zasadnicze ustalono na poziomie 5116,99 zł brutto. Oprócz płacy zasadniczej pracodawca oferuje bogaty pakiet świadczeń i dodatków:
    • dodatek za wieloletnią pracę wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
    • nagrody jubileuszowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”),
    • dofinansowanie do wypoczynku i dostęp do środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
    • możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej oraz ubezpieczenia grupowego na życie.

Dla pracowników przygotowano również zaplecze socjalno-logistyczne na terenie komendy – miejsce parkingowe, stojaki na rowery oraz pomieszczenie do odświeżenia się.

Ważny termin. Do kiedy i jak złożyć dokumenty?

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w poznańskiej straży pożarnej muszą złożyć swoje dokumenty aplikacyjne najpóźniej do 12 listopada 2026 roku.