Kolejny tegoroczny nabór to szansa dla osób, które chciałyby rozpocząć karierę w formacji, gdzie do głównych zadań należy ochrona granicy RP, kontrola ruchu granicznego, zapobieganie i przeciwdziałanie nielegalnej migracji oraz zwalczanie przestępczości.
Rekrutacja do Nadodrzańskiej Straży Granicznej. Kto może zostać funkcjonariuszem?
W tym roku Komendant Główny Straży Granicznej zdecydował o przyjęciu łącznie 100 nowych funkcjonariuszy do służby w Nadodrzańskim Oddziale SG, którego zasięg obejmuje także Wielkopolskę.Aby wstąpić w szeregi Nadodrzańskiej Straży Granicznej, należy spełnić następujące warunki:
- posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie,
- legitymować się nieposzlakowaną opinią,
- nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- korzystać w pełni z praw publicznych,
- posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- wykazywać zdolność fizyczną i psychologiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
- być gotowym podporządkować się szczególnej dyscyplinie służbowej.
Dodatkowo, kandydaci muszą przejść proces weryfikacyjny potwierdzający ich zdolność do zachowania tajemnicy, zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Ile zarabia funkcjonariusz Straży Granicznej?
Jak informuje Straż Graniczna, osoby rozpoczynające służbę mogą liczyć na wynagrodzenie, które różni się w zależności od wieku kandydata i etapu szkolenia.Wynagrodzenie na początku służby wynosi około 6 177 zł netto dla funkcjonariuszy do 26. roku życia (zwolnionych z podatku dochodowego) oraz około 5 692 zł netto dla starszych funkcjonariuszy, objętych podatkiem dochodowym. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminów, wynagrodzenie wzrasta do około 6 367 zł netto dla młodszych i 5 835 zł netto dla starszych funkcjonariuszy.
Benefity i dodatki dla funkcjonariuszy Straży Granicznej
Straż Graniczna zachęca również do wstąpienia w swoje szeregi, oferując benefity i dodatkowe świadczenia:
- uprawnienia emerytalne po 25 latach służby
- nagroda roczna w wysokości 1/12 części uposażenia - tzw. „trzynastka”
- dodatkowe środki finansowe na uzupełnienie umundurowania służbowego - tzw. „mundurówka”
- dopłata do wypoczynku
- płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni roboczych
- urlopy dodatkowe, związane ze stażem służby lub wiekiem funkcjonariusza
- zwrot kosztów dojazdów, jeśli służba odbywa się poza miejscem zamieszkania
- równoważnik pieniężny za remont zajmowanego lokalu mieszkalnego
- nagrody jubileuszowe.
Jak wygląda proces rekrutacji do Straży Granicznej?
Rekrutacja do Straży Granicznej składa się z kilku etapów. Egzaminy rozpoczynają się testem wiedzy ogólnej. Następny w kolejności egzamin to ocena sprawności fizycznej, a na zakończenie kandydatów czeka podsumowująca rozmowa kwalifikacyjna.Następnie przeprowadzane jest badanie psychologiczne oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. „wykrywacz kłamstw”. Dopiero po ich pozytywnym zaliczeniu adepci przechodzą badanie lekarskie.
Po zakończeniu etapu rekrutacji, kandydatów czeka szkolenie w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej lub w Wyższej Szkole Straży Granicznej.
Gdzie można uzyskać informacje o naborze?
Informacje dotyczące naboru można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30 pod numerami telefonu: 68 358-2076, 68 358-2203, 68 358-2326, 68 358-2261 lub 68 358-2204 lub drogą elektroniczną pod adresem: nabor.noosg@strazgraniczna.pl.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.