W tym roku drugie święto Bożego Narodzenia - 26 grudnia - przypada w sobotę, a to oznacza, że pracodawca zobowiązany jest do wskazania dnia wolnego w innym terminie. Kodeks pracy gwarantuje bowiem dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Część urzędników będzie odbierała dzień wolny właśnie 2 listopada.
Co prawda to poniedziałek, 28 grudnia został wyznaczony na mocy zarządzenia premiera dniem wolnym dla służby cywilnej. Wówczas zamknięte będą więc urzędy wojewódzkie, urzędy skarbowe, inspektoraty sanitarno-epidemiologiczne czy kuratoria oświaty. Jednak gminy z Wielkopolski, na swoich stronach internetowych informują o zamkniętych urzędach 2 listopada, w Dzień Zaduszny, zatem najbliższy poniedziałek będzie dniem wolnym od pracy także w wybranych urzędach samorządowych – zależnie od decyzji wójta (burmistrza, prezydenta czy starosty).
Do gminnych komunikatów mówiących o zamkniętych drzwiach w urzędach w Dzień Zaduszny dołączona jest informacja, że pracownicy odbierają wolne za II święto Bożego Narodzenia, które w 2026 roku wypada w sobotę. Najprawdopodobniej w Wielkopolsce będzie więcej takich instytucji, które tuż po Wszystkich Świętych, będą nieczynne.
Czy jest to zgodne z przepisami, skoro premier wskazał inny dzień wolny od pracy za przypadające w sobotę święto Bożego Narodzenia?
1 listopada wypada w niedzielę. Za ten dzień nie obowiązuje dodatkowy dzień wolny
Przed nami 1 listopada, który wypada w tym roku w niedzielę. Czy to oznacza, że pracownicy będą mogli odebrać dzień wolny w Zaduszki? W kwietniu 2025 roku, tym razem do Kancelarii Prezydenta trafiła petycja o ustanowienie dodatkowych dni wolnych od pracy. Autorka między innymi wskazała datę 2 listopada, czyli Dzień Zaduszny. Natomiast do Sejmu trafiła petycja Fundacji Można Lepiej! Jej autorzy również proponują zmiany w Kodeksie pracy, wskazując na obowiązujące przepisy, które różnie traktują święta wypadające w sobotę i te, które przypadają w niedzielę.
Art. 130 Kodeksu pracy mówi jasno, że za każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym i wypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że za święto w niedzielę pracownicy nie będą mieli do odbioru dnia wolnego.
Po zmianie przepisów mogliby otrzymać dodatkowy dzień wolny za Wszystkich Świętych, np. 2 listopada. Dzień Zaduszny to również święto kościelne, jednak nie zwalnia z obowiązku pracy. Obecne regulacje nie przewidują takiej możliwości, co - jak wskazują autorzy petycji - prowadzi do nierównego traktowania świąt przypadających w różne dni tygodnia. Podczas obrad sejmowej Komisji do Spraw Petycji, które odbyły się 13 maja 2026 r., odrzucono zaproponowany postulat.
DNI USTAWOWO WOLNE OD PRACY DO KOŃCA 2026 ROKU
1 listopada – Wszystkich Świętych – niedziela,
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości – środa,
24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia – czwartek,
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – piątek,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia – sobota.
Komentarze (0)