Aktualnie w Korpusie Służby Cywilnej jest 21 ofert pracy. Tym razem sprawdziliśmy nabory w policji i straży pożarnej. Trzy wielkopolskie jednostki poszukują pracowników cywilnych. Oferty dotyczą pracy w Laboratorium Kryminalistycznym Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu, w Zespole Wspomagającym Komisariatu Policji Poznań Grunwald oraz w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Gostyniu.
Na stanowisku starszego specjalisty ds. czynności technicznych z zakresu badań chemicznych pracownik będzie współuczestniczył w badaniach pod nadzorem biegłego, przygotowywał odczynniki i materiały pomocnicze, nadzorował kart charakterystyk substancji, utylizację odpadów niebezpiecznych oraz stan sprzętu analitycznego. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5969,82 zł brutto, a oferty można składać do 25 października 2026 r.
Kogo szuka laboratorium policji
Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe oraz co najmniej sześć miesięcy doświadczenia w pracy laboratoryjnej. Wymagane są także zdolności analityczne, umiejętność organizacji pracy, obsługa komputera, prawo jazdy kategorii B i praca zespołowa.
Dodatkowym atutem będzie znajomość wymagań normy PN-EN ISO/IEC 17025. Kandydat musi posiadać upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” albo złożyć oświadczenie o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu.
Praca administracyjna w komisariacie
Druga oferta dotyczy stanowiska starszego inspektora w Zespole Wspomagającym Komisariatu Policji Poznań Grunwald. Pracownik będzie przyjmował i ewidencjonował korespondencję, przekazywał ją do właściwych komórek, prowadził ewidencję urlopową oraz sporządzał spisy akt przekazywanych do składnicy. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5116,99 zł brutto, a nabór trwa do 2 listopada 2026 r.
Wystarczy wykształcenie średnie i co najmniej sześć miesięcy doświadczenia w pracy administracyjno-biurowej. Kandydat powinien znać ustawę o służbie cywilnej i ustawę o ochronie informacji niejawnych, obsługiwać komputer i systemy informatyczne. Konieczne będzie poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów o klauzuli „tajne” albo oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej.
Straż pożarna w Gostyniu też zatrudni
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Gostyniu poszukuje osoby na stanowisko starszego specjalisty / starszej specjalistki. Nabór trwa do 2 listopada 2026 r.,
Kandydat powinien mieć staż pracy co najmniej rok na stanowisku o podobnym zakresie zadań albo półtora roku w administracji publicznej. Wymagana jest znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, a także przepisów prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej oraz ustawy o służbie cywilnej.
Dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe z zakresu kadr i płac lub administracji publicznej, umiejętność obsługi elektronicznych systemów zarządzania dokumentami oraz prawo jazdy kategorii B. Wśród oferowanych benefitów znalazły się m.in. stołówka pracownicza, miejsce do ćwiczeń, stojaki na rowery, parking, dofinansowanie wypoczynku, dodatek za wieloletnią pracę, trzynastka oraz nagrody uznaniowe i jubileuszowe.
Co łączy wszystkie oferty
We wszystkich naborach wymagane jest obywatelstwo polskie, korzystanie z pełni praw publicznych oraz nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Pracownicy mogą liczyć na zatrudnienie w stabilnej instytucji publicznej, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody.
Komentarze (0)