Dodatkowy dzień wolny za Niedzielę Wielkanocną? Decyzja ma zapaść do 14 kwietnia

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracodawca ma ustawowy obowiązek wyznaczenia dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Wynika to z konieczności zachowania zasady pięciodniowego tygodnia pracy i obniżenia wymiaru czasu pracy o pełne 8 godzin. Zlekceważenie tego obowiązku to wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi dotkliwa kara finansowa - od 1 000 zł nawet do 30 000 zł. 

Wolne za niedzielę

Fundacja „Można Lepiej!” złożyła do ministerstwa petycję, w której postuluje rozszerzenie tych przepisów. Autorzy wniosku jak informuje Polska Agencja Prasowa chcą, aby prawo do odebrania dnia wolnego przysługiwało pracownikom również w sytuacji, gdy święto wypada w niedzielę.

W petycji argumentuje się, że obecne regulacje są niespójne. Autorzy wskazują, że dwudniowy weekend nie wynika wprost z jednego przepisu, a sobota - choć dla wielu wolna - formalnie pozostaje dniem roboczym. Ich zdaniem zmiana przepisów pozwoliłaby na bardziej sprawiedliwe traktowanie czasu wolnego.

Jakie święta w 2026 roku przypadają w niedzielę?

Jeśli propozycje Fundacji „Można Lepiej!” zostałyby wprowadzone w życie, pracownicy zyskaliby dodatkowe dni wolne w terminach, w których święta wypadają w niedzielę.

W 2026 roku są to:

• 5 kwietnia -Wielkanoc,
• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• 24 maja - Zielone Świątki,
• 1 listopada - Wszystkich Świętych

Warto przypomnieć, że święta przypadające w sobotę w 2026 roku (15 sierpnia oraz 26 grudnia) już teraz gwarantują pracownikom dzień wolny w ramach obowiązujących przepisów.

Kiedy decyzja?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest zobowiązane do przedstawienia oficjalnego stanowiska w sprawie petycji najpóźniej do 14 kwietnia 2026 r. Ewentualne wprowadzenie zmian wymagałoby nie tylko zgody resortu, ale także przeprowadzenia procesu legislacyjnego w parlamencie oraz podpisu Prezydenta.