Zwolnienia mają rozpocząć się kwietniu, a zakończyć w trzecim kwartale 2023 roku.
- Szacujemy, że liczba likwidowanych stanowisk nie przekroczy 370, co stanowi 12% naszej obecnej załogi. Zmiany będą dotyczyły zarówno stanowisk - bezpośrednio i pośrednio - produkcyjnych, jak i umysłowych, głównie w zakładzie produkującym źródła oświetlenia tradycyjnego - wyjaśnia Magdalena Dobosz, dyrektorka Komunikacji i Marketingu Signify Europa Wschodnia.
Zwolnienia w Signify w Pile. Jaki jest powód?
Magdalena Dobosz wyjaśnia, że redukacja zatrudnienia związana jest ze zmianami technologicznymi w firmie i dostosowaniem produkcji do zapotrzebania rynkowego. Chodzi o przejście z produkcji konwencjonalnego oświetlenia na energooszczędne produkty i systemy oświetleniowe LED oraz usługi.
Elementem tej zmiany jest transformacja naszych zakładów produkcyjnych tak, by odpowiadały dzisiejszym i przyszłym potrzebom rynkowym. Podczas, gdy rozwój innowacyjnych źródeł światła LED rekompensuje spadki sprzedaży konwencjonalnych produktów, to spada zapotrzebowanie na wiele stanowisk na liniach produkcyjnych tradycyjnego oświetlenia - dopowiada przedstawicielka firmy.
Signify zapowiada wsparcie w poszukiwaniu pracy
Firma Signify zapowiada, że zwalniane osoby dostaną odprawę i deklaruje wsparcie w poszukiwaniu pracy.
- Każda redukcja zatrudnienia jest trudną decyzją. Jako Signify rozumiemy wpływ zwolnień na naszych pracowników, ich rodziny i lokalną społeczność, dlatego będziemy wspierać wszystkich pracowników podczas tej zmiany. Rozpoczęliśmy konsultacje ze Związkami Zawodowymi. Wszystkim pracownikom objętym zmianą zaproponujemy rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron oraz pakiety odprawowe, a także profesjonalne wsparcie w poszukiwaniu nowej pracy, realizowane na zlecenie Signify przez specjalistyczną firmę zewnętrzną - informuje Magdalena Dobosz.
Mimo redukcji zatrudnienia, Signify, nadal pozostanie największym pracodawcą przemysłowym w regionie pilskim, z zatrudnieniem na poziomie prawie 3 tyś. pracowników.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.