Ważne zmiany dla zatrudnionych w prywatnych firmach. Sprawdź, co można zyskać

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor:

Ważne zmiany dla zatrudnionych w prywatnych firmach. Sprawdź, co można zyskać - Zdjęcie główne
Autor: Canva | Opis: Od początku maja w firmach prywatnych zaczęły obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, które zmieniają sposób obliczania stażu pracy.

reklama
Udostępnij na:
Facebook
WiadomościOd początku maja w firmach prywatnych zaczęły obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, które zmieniają sposób obliczania stażu pracy. Zmiany te dają zatrudnionym szansę na doliczenie do stażu pracy okresów aktywności zawodowej poza etatem, co może bezpośrednio przełoży się na korzystniejsze warunki pracy.
reklama

Nowe regulacje pozwalają pracownikom doliczyć do ogólnego stażu pracy okresy innej aktywności zawodowej niż tradycyjne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W praktyce oznacza to, że wiele osób może szybciej zyskać prawo do większego wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz dłuższego okresu wypowiedzenia.

Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2026 roku te same zasady obowiązują już pracowników sektora finansów publicznych. 

640 tysięcy wniosków w kilka miesięcy 

Zainteresowanie nowymi przepisami jest ogromne. Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, tylko do 28 kwietnia wpłynęło blisko 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu, które jest niezbędne do udokumentowania dodatkowych okresów pracy. 

Nowe zasady stażu pracy. Te okresy aktywności zawodowej będą wliczane do stażu

reklama

Kodeks pracy wskazuje okresy, które mogą zostać zaliczone do stażu pracy, pod warunkiem uzyskania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiedniego zaświadczenia. Obejmują one m.in. okresy, w których dana osoba:

  • opłacała składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe - jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracująca z osobą prowadzącą taką działalność,
  • podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług (do której stosuje się przepisy o zleceniu), umowy agencyjnej lub współpracy przy ich wykonywaniu,
  • była członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
  • była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą i korzystająca z tzw. „ulgi na start”, przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności,
  • opłacała składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe jako osoba współpracująca z przedsiębiorcą,
  • miała finansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
  • miała finansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jako osoba współpracująca.
reklama

 

Wniosek o staż pracy tylko przez eZUS. Sprawdź, jak go złożyć 

Wniosek o wydanie zaświadczenia (formularz USP) można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną poprzez portal eZUS. Od 1 stycznia 2026 r. system został zaktualizowany, a w menu bocznym pojawił się specjalny, dedykowany kafelek. Przekierowuje on użytkownika bezpośrednio do właściwego formularza, co znacznie przyspiesza cały proces i ułatwia szybkie uzyskanie dokumentów niezbędnych do doliczenia stażu pracy. 

reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
logo