W 2025 roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto (około 3511 zł „na rękę”), a stawka godzinowa - 30,50 zł brutto.

Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 r.?

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, czyli około 3606 zł netto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto, co „na rękę” daje 24,66 zł z dobrowolną składką chorobową lub 25,36 zł bez składki chorobowej. W przypadku minimalnej pensji wzrost wyniesie 140 zł brutto w skali miesiąca, co w praktyce oznacza wypłatę "na rękę" wyższą o niespełna 100 złotych.

Rząd postawił na kompromis

Decyzja rządu została opublikowana w połowie września w Dzienniku Ustaw, po tym jak w Radzie Dialogu Społecznego nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Związki zawodowe krytykowały zaproponowaną kwotę, wskazując, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić co najmniej 5015 zł brutto. Z kolei przedstawiciele pracodawców określili poziom 4806 zł jako rozwiązanie kompromisowe.

https://zwielkopolski24.pl/wiadomosci/strajk-rolnikow-we-wtorek-beda-blokowac-krajowa-11-w-wielkopolsce-przez-12-godzin/Bzxzw7qHO2HdN6bCVsgd

Prawie 1,5 mln Polaków pracuje za najniższą krajową

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, pod koniec 2024 roku 1,4 miliona pracowników otrzymywało wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej. Stanowili oni 12 procent wszystkich pracowników najemnych w gospodarce narodowej.

Najwięcej osób zarabiających najniższą krajową pracowało w handlu i naprawie pojazdów samochodowych - 319 tys. osób. Najwyższy udział pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie odnotowano natomiast w branży zakwaterowania i gastronomii (35,5 proc.), a także w budownictwie (30,9 proc.), administrowaniu i działalności wspierającej (22,6 proc.) oraz w pozostałej działalności usługowej (19,2 proc.).

https://zwielkopolski24.pl/wiadomosci/uwaga-herbata-tej-marki-moze-byc-niebezpieczna-dla-zdrowia-gis-ostrzega/SwrwPHLQRrHndjw5UlVN

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu nie może otrzymywać pensji niższej niż ustalona na dany rok płaca minimalna. Jej wysokość ustalana jest w oparciu o prognozowany wskaźnik inflacji. Jeśli przewidywany wzrost cen przekracza 5 procent, możliwe są dwie podwyżki płacy minimalnej - od 1 stycznia oraz od 1 lipca.

Najniższa Krajowa (1)

Płaca minimalna w górę. Tyle dostaną pracownicy „na rękę” w 2026 roku