W tym roku Komendant Główny Straży Granicznej zdecydował o przyjęciu stu nowych funkcjonariuszy do Nadodrzańskiego Oddziału SG, którego zasięg obejmuje również teren Wielkopolski. To okazja dla tych, którzy przyszłość zawodową chcą związać ze służbami mundurowymi.
Kto może wstąpić w szeregi Straży Granicznej?
Kandydaci do służby w straży granicznej muszą spełnić określone wymagania. Każdy, kto marzy o tej profesji, powinien posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, cieszyć się nieposzlakowaną opinią i nie być karanym za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe. Ważne jest również korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.Kandydaci muszą wykazywać się odpowiednią kondycją fizyczną i psychiczną, ponieważ służba w formacjach uzbrojonych wymaga dużej odporności i gotowości do działania w różnych sytuacjach. Osoby ubiegające się o przyjęcie do straży granicznej podlegają też procedurze sprawdzającej zdolność do zachowania tajemnicy, zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Droga do munduru nie jest łatwa, ale dla wielu - satysfakcjonująca. Rekrutacja składa się z kilku etapów, które mają na celu wyłonienie najlepiej przygotowanych kandydatów. Pierwszym krokiem jest test wiedzy ogólnej, następnie kandydaci przystępują do egzaminu sprawnościowego, sprawdzającego kondycję i wytrzymałość fizyczną.Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane są predyspozycje do służby. Po niej kandydaci przechodzą badania psychologiczne i psychofizjologiczne (popularnie nazywane „wykrywaczem kłamstw”), a na końcu - badanie lekarskie.
Ci, którzy pozytywnie zaliczą wszystkie etapy, trafiają na szkolenie organizowane w ośrodkach Straży Granicznej lub w Wyższej Szkole Straży Granicznej. To tam zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
Atrakcyjne wynagrodzenie i perspektywy rozwoju
Straż graniczna zachęca kandydatów nie tylko stabilnym zatrudnieniem, ale też atrakcyjnym wynagrodzeniem. Osoby, które rozpoczynają służbę, mogą liczyć na pensję w wysokości około 6 177 zł netto, jeśli nie ukończyły 26. roku życia (dzięki zwolnieniu z podatku PIT). Starsi funkcjonariusze, objęci podatkiem dochodowym, otrzymują na start około 5 692 zł netto.Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnych wyników egzaminów, wynagrodzenie rośnie - młodsi funkcjonariusze mogą zarabiać około 6 367 zł netto, a starsi - około 5 835 zł netto. To konkurencyjne stawki, zwłaszcza że wraz ze stażem i awansem uposażenie systematycznie wzrasta.
Służba z przywilejami - benefity dla funkcjonariuszy
Zatrudnienie w straży granicznej to - jak czytamy w informacji o naborze - nie tylko pensja, ale również pakiet świadczeń i dodatków. Funkcjonariusze mogą liczyć na prawo do emerytury już po 25 latach służby, co jest jednym z największych atutów pracy w formacjach mundurowych.Do tego dochodzi szereg benefitów:
- coroczna „trzynastka”,
- środki na zakup umundurowania, tzw. „mundurówka”,
- dopłata do wypoczynku,
- 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (z biegiem lat funkcjonariusz nabywa prawo do dodatkowych dni wolnych),
- w przypadku pełnienia służby poza miejscem zamieszkania, przysługuje zwrot kosztów dojazdu, a także równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią służbę.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.