W 2025 roku mamy 14 dni ustawowo wolnych od pracy - to o jeden dzień więcej niż w roku ubiegłym. Wszystko za sprawą Wigilii, która zgodnie z podpisaną przez prezydenta nowelizacją ustawy, oficjalnie stała się w tym roku dniem wolnym od pracy.
reklama
Dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku
- 1 stycznia - Nowy Rok
- 6 stycznia - Trzech Króli
- 20 kwietnia - Wielkanoc
- 21 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja - Święto Pracy
- 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja
- 8 czerwca - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 19 czerwca - Boże Ciało
- 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada - Wszystkich Świętych
- 11 listopada - Święto Niepodległości
- 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia - Boże Narodzenie
- 26 grudnia - Boże Narodzenie
Petycja: zamiast 14, aż 21 dni wolnych od pracy
Do Kancelarii Prezydenta wpłynęła propozycja poszerzenia listy dni ustawowo wolnych od pracy. Gdyby zawarte w piśmie sugestie zostały zrealizowane, liczba dni ustawowo wolnych od pracy wzrosłaby z dotychczasowych 14 do aż 21.reklama
Autor petycji chciałby, aby w Polsce obowiązywało 6 dodatkowych dni ustawowo wolnych od pracy. Wśród proponowanych terminów znalazły się:
- Wielki Czwartek,
- Wielki Piątek,
- Święto Flagi (2 maja),
- Piątek po Bożym Ciele,
- Dzień Zaduszny (2 listopada),
- Sylwester.
Wnioskodawca argumentuje, że daty takie jak 2 maja czy piątek po Bożym Ciele są dniami wolnymi od zajęć szkolnych, a komunikacja miejska funkcjonuje w tych terminach często według sobotnich rozkładów.
Dodatkowe dni wolne od pracy - jaka szansa realizacji pomysłu?
Petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta RP w połowie kwietnia. Nie wiadomo, czy zajmie się nią jeszcze obecny prezydent Andrzej Duda, czy już jego następca - Karol Nawrocki. Czy postulowane rozszerzenie katalogu dni wolnych od pracy ma realne szanse na realizację? Choć z pewnością wiele osób przyjęłoby taką decyzję z entuzjazmem, jej wdrożenie wydaje się mało prawdopodobne. Wprowadzenie dodatkowych dni wolnych wiąże się bowiem z konsekwencjami ekonomicznymi dla gospodarki. Przypomnijmy, że już ustanowienie Wigilii dniem wolnym od pracy wywołało kontrowersje.reklama
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.