Największa sieć handlowa w Polsce, postanowiła w kwietniu przyznać swoim pracownikom kilkutysięczne nagrody specjalne. Otrzyma je 61,5 tysiąca osób zatrudnionych na różnych stanowiskach.
Ponad 300 mln zł na nagrody
Środki przeznaczone przez sieć na ten cel wyniosą ponad 300 milionów złotych. Wypłata tegorocznej nagrody, jak informuje Biedronka, to wyraz uznania dla pracowników, którzy mimo dynamicznych zmian rynkowych, wahań cen żywności, rosnących kosztów oraz presji konkurencyjnej, każdego dnia zapewniają klientom dostęp do atrakcyjnej oferty i niskich cen.
Kto i na jakich zasadach otrzyma nagrodę?
Nagroda w wysokości 4000 zł brutto przysługuje pracownikom na stanowiskach niemenedżerskich zatrudnionym w sklepach, centrach dystrybucyjnych oraz biurach sieci Biedronka. Uprawnione do otrzymania nagrody są osoby, które rozpoczęły pracę na podstawie umowy o pracę najpóźniej 1 kwietnia 2025 roku i pozostawały zatrudnione w dniu 1 kwietnia 2026 roku. Dodatkowym warunkiem jest to, aby łączna liczba nieobecności w 2025 roku nie przekroczyła 180 dni.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość nagrody będzie ustalana proporcjonalnie do etatu.
Biedronka chwali się najwyższymi płacami w branży
Jak przekazuje sieć Biedronka, od 1 stycznia 2026 roku ponad 70 tys. pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało podwyżki. Na ten cel firma przeznaczyła ponad 200 milionów złotych w skali roku. Jak podkreśla sieć, biorąc pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia, jest to najwyższy poziom płac w handlu detalicznym.
Ponad 20 programów socjalnych dla pracowników Biedronki
Sieć informuje, że swoim pracownikom oferuje także jeden z najszerszych na rynku pakietów wsparcia, obejmujący ponad 20 programów socjalnych i benefitowych, opierających się na czterech filarach: zdrowiu, rodzinie, edukacji oraz sporcie i rekreacji.
Wśród dostępnych świadczeń znajdują się m.in. bezzwrotne zapomogi, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, paczki świąteczne, zasilenia e-kodów, a także badania profilaktyczne.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.