Ustawa zakłada, że do stażu pracy będą wliczały się okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów zleceń. Co ważne, będą wliczały się okresy sprzed lat. W praktyce oznacza to, że osoby, które w przeszłości pracowały na umowie zlecenie lub prowadziły działalność gospodarczą, otrzymają nowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy.
Nawet 6 dni więcej urlopu
To oznacza, że wiele osób zyska wyższy wymiar urlopu - nawet do 6 dni w skali roku.Kodeks pracy precyzuje, że wymiar urlopu wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Szacuje się, że z nowych przepisów skorzysta 1,9 mln pracowników.
reklama
- Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego - mówiła we wrześniu w Sejmie minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
ZUS będzie wydawał zaświadczenia
Aby potwierdzić nowe okresy trzeba będzie zwrócić się do Zakładu Usług Społecznych o wystawienie stosownego zaświadczenia. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione po wejściu w życie ustawy. Formularze będą dostępne w systemie PUE/eZUS.reklama
- Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne - w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy - informuje Zakład Usług Społecznych.
Co będzie wliczało się do stażu pracy?
· okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy z osobą prowadzącą działalność,· okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
· okresy wykonywania umowy zlecenia,
· świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą,
· okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
· przebyty za granicą (udokumentowany) okres wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.