Tworząc nową Strategię zwrócono uwagę na sytuację bytową oraz problemy, które obecnie stoją przed mieszkańcami Wielkopolski. Dzięki temu udało się wyróżnić sześć grup adresatów, które zostaną objęte szczególną opieką:
1. Osoby starsze - to grupa, której w Strategii poświęcono dość sporo miejsca. Nasze społeczeństwo się starzeje – przybywa osób starszych z obniżoną sprawnością lub wymagających szczególnej opieki. Według danych co piąta osoba, po 65. roku życia czuje się samotna, a odsetek ten istotnie wzrasta wśród osób po 80. roku życia.
2. Rodzina - dokumencie zwrócono uwagę na potrzebę intensywniejszego rozwoju infrastruktury placówek i usług wspierających rodzinę. Ma to związek z z widocznymi sygnałami o niekorzystnych trendach demograficznych, czy pogarszającym się stanem zdrowia psychicznego dzieci i dorosłych. Według Światowej Organizacji Zdrowia co piąty nastolatek doświadcza problemów psychicznych lub behawioralnych.
3. Osoby z ograniczoną sprawnością i ich opiekunowie - to grup silnie zagrożona wykluczeniem społecznym i ubóstwem. Z danych wynika, że co ósmy mieszkaniec województwa doświadcza niepełnej sprawności, a na długotrwałe problemy zdrowotne uskarża się ponad połowa mieszkańców Wielkopolski.
4. Osoby z kręgu wysokiego ryzyka socjalnego – min. osoby ubogie, bezrobotne, uzależnione, bezdomne, opuszczające zakłady karne i inne instytucje np. Młodzieżowe Ośrodki Wychowawcze czy Młodzieżowe Ośrodki Socjoterapii.Co roku wzrasta odsetek osób długotrwale korzystających z pomocy społecznej.
5. Migranci – to nowa grupa społeczna, która pojawiła się w tegorocznej strategii, ma to związek z tym, że coraz więcej osób spoza naszego kraju wiąże swoją przyszłość zawodową i rodzinną z Polską i Wielkopolską. W 2019 roku zarejestrowanych było 34 089 osób posiadających aktualnie ważne dokumenty uprawniające do pobytu w Polsce, podczas gdy w 2014 roku było to zaledwie 6 237 osób.
6. Kadra pomocy i integracji społecznej - pandemia uwypukliła kryzys, z jakim zmagają się pracownicy socjalni, zbyt niskie wynagrodzenie, nieadekwatne do wykonywanych zadań spowodowało, że brakuje chętnych osób do pracy w tym zawodzie.
Nowopowstała Strategia będzie obowiązywała do 31 grudnia 2030 roku.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.