Zmiany w L4. Nowe przepisy mają ukrócić nadużycia. Prezydent podpisał ustawę

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor:

Zmiany w L4. Nowe przepisy mają ukrócić nadużycia. Prezydent podpisał ustawę - Zdjęcie główne
Autor: Canva

reklama
Udostępnij na:
Facebook
PracaPrezydent podpisał nowelizację ustawy, która daje ZUS-owi min. prawo do wglądu w historię choroby pacjentów. Nowe przepisy mają ukrócić nadużycia, przez które tylko w pierwszym półroczu 2025 roku wstrzymano zasiłki na kwotę ponad 22 milionów złotych.
reklama

Ustawę nowelizującą system ubezpieczeń społecznych prezydent Karol Nawrocki podpisał w środę, 8 stycznia. Nowelizacja umożliwia m.in. Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych skuteczniejszą kontrolę zasadności wystawianych zwolnień lekarskich oraz wgląd w dokumentację medyczną pacjentów - to ma na celu wyeliminowanie nadużyć przy korzystaniu z zasiłków.

L4 to nie urlop. ZUS ponad 22 mln zł zasików

W pierwszym półroczu 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 227 tysięcy kontroli zwolnień lekarskich. W ich wyniku wstrzymano wypłatę 14,8 tysiąca zasiłków na łączną kwotę ponad 22,2 miliona złotych.

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie urlopem wypoczynkowym. 

Niektórzy ubezpieczeni, zamiast odpoczywać w domu i skupić się na regeneracji organizmu podróżują po Europie, wykonują usługi fryzjerskie lub kosmetyczne, pracują jako kierowcy taxi albo prowadzą sprzedaż w internecie - informuje ZUS.

reklama

Inspektorzy prześwietlą historię choroby

Nowe przepisy pozwolą ZUS-owi na wgląd w historię choroby ubezpieczonego. Instytucja będzie mogła wystąpić do lekarza o udostępnienie dokumentacji medycznej pacjenta lub osoby, nad którą sprawuje on opiekę. Zmiany mają na celu przeprowadzenie kontroli, czy osoba przebywająca na L4 faktycznie wykorzystuje zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem i czy jej stan zdrowia realnie uniemożliwia wykonywanie pracy.

Ustawa precyzyjnie określa również sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy. Przede wszystkim jest to wykorzystywanie zwolnienia do wykonywania pracy zarobkowej, podejmowanie aktywności niezgodnej z celem L4, a także wszelkie działania, które przyczyniają się do przedłużenia choroby.

W przypadku zasiłku opiekuńczego, ZUS będzie mógł również ustalać, czy poza osobą ubezpieczoną we wspólnym gospodarstwie domowym nie przebywają inni członkowie rodziny, którzy mogliby zapewnić opiekę choremu.

Chory w jednej pracy, zdolny do obowiązków w drugiej?

Nowe prawo wprowadza również rozwiązanie, zgodnie z którym zwolnienie lekarskie w jednym miejscu pracy nie wyklucza możliwości wykonywania obowiązków u innego pracodawcy. Przepisy te dotyczą osób zatrudnionych na co najmniej dwóch etatach. Takie rozwiązanie będzie dopuszczalne pod warunkiem, że charakter wykonywanej pracy na to pozwala i nie koliduje to z procesem leczenia.

reklama

reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
logo