Strajk ostrzegawczy pracowników Kauflandu
Strajk ostrzegawczy planowany jest na 14 grudnia i może wziąć w nim udział każdy pracownik Kaulfandu, niezależnie od tego, czy należy do związku czy też nie.
- Tego dnia we wszystkich marketach Kauflandu w Polsce pracownicy zaprzestaną wykonywania swoich obowiązków na dwie godziny - od godziny 12.00 do 14.00. W tym czasie osoby tam zatrudnione wyjdą przed sklepy lub do holu sklepu na przerwę - przekazał portalowi bankier.pl Wojciech Jędrusiak, przewodniczący międzyzakładowej organizacji OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, ALDI i Rossmann.
O co postulują pracownicy?
Domagamy się godnych wynagrodzeń, szacunku i przestrzegania prawa - czytamy na facebookowym profilu OPZZ Konfederacja Pracy.
reklama
Związek postuluje o wzrost wynagrodzeń o 1200 zł dla każdego pracownika od 1 stycznia 2026 r., przestrzeganie prawa pracy oraz poszanowanie działalności związkowej.
Nasze pensje ledwo przekraczają najniższą krajową. Jesteśmy przeciążani pracą. Polityka redukcji zatrudnienia doprowadza do tego, że często pracujemy nawet za trzech - piszą związkowcy w mediach społecznościowych.
Czy będzie strajk generalny?
Następnego dnia związkowcy mają mediować z zarządem Kauflandu. Jeśli nie uda się osiągnąć konsensusu, organizacja związkowa będzie chciała przeprowadzić referendum, w którym pracownicy zdecydują, czy chcą rozpocząć strajk generalny. Jednak władze związku zastrzegają, że do 14 grudnia pozostało jeszcze bardzo dużo czasu i jeśli padnie propozycja ze strony zarządu sieci Kaufland w zakresie zgłoszonych postulatów, są w stanie odstąpić od strajku.reklama
- Dotychczasowe mediacje nie rokują, aby postulaty były spełnione - jednocześnie informują związkowcy na Facebook’u.
Związek wprowadza klientów w błąd?
Z kolei, Kaufland - w reakcji na zapowiedź strajku - zarzuca związkowcom wprowadzanie w błąd pracowników i klientów.
- Publikacje medialne sugerujące, że pracownicy Kaufland planują 14 grudnia odejść od stanowisk pracy na 2 godziny, a nawet że może to uniemożliwić klientom robienie zakupów, są całkowicie nieprawdziwe i mogą wprowadzać w błąd zarówno opinię publiczną, jak i samych pracowników - napisała sieć w piśmie do Wojciecha Jędrusiaka.
Sieć marketów informuje, że mniej niż 5 procent pracowników sklepów należy do związku i podkreśla, że w tym przypadku nie można o masowym strajku, który mógłby sparaliżować funkcjonowanie marketów.
reklama
Konflikt trwa od sierpnia
Spór pomiędzy związkiem a siecią marketów trwa od sierpnia. Wtedy związkowcy wystąpili z formalnymi żądaniami i w odpowiedzi na nie rozpoczęto mediacje. Według Kauflandu, rozmowy przebiegały „rzeczowo i konstruktywnie”, a zakłóciła je medialna aktywność związku związana z planowanym strajkiem oraz sugestie, że negocjacje nie przynosiły żadnych postępów.Kaufland prowadzi w Polsce 255 marketów i zatrudnia ponad 16 tys. osób. Sieć informuje, że w 2025 r. kasjerzy zarabiali między 5100 a 6000 zł brutto (uwzględniając dodatek motywacyjny). Pracownicy mogą też liczyć na benefity pozapłacowe - m.in. bony świąteczne, paczki, nagrody jubileuszowe, dodatkową odprawę emerytalną czy pakiet zdrowotny i sportowy.
Kaufland chwali się, że jest w czołówce wynagrodzeń… ale to tylko „czołówka” biednych płac, które od lat są standardem w handlu - czytamy na profilu OPZZ Konfederacja Pracy, która jest rzecznikiem praw wszystkich osób pracujących w handlu, których w Polsce są 2 miliony.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.