Wiele osób marzy o pracy w Korpusie Służby Cywilnej. Dlaczego? To przede wszystkim stabilne zatrudnienie. Praca w korpusie oznacza wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej oraz licznych dodatków.
Praca w policji na etacie cywilnym. Kto ma szansę na zatrudnienie?
Służba w mundurze to nie jedyna ścieżka kariery w strukturach policji. Wielkopolskie komendy regularnie poszukują wykwalifikowanych pracowników cywilnych. Aktualnie w Wielkopolsce dwie komendy policji poszukują pracowników cywilnych. W najnowszych ogłoszeniach o pracę KPP w Gostyniu oraz KPP w Szamotułach oferują stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Na obu stanowiskach proponowane wynagrodzenie zasadnicze wynosi 5116,99 zł brutto.
Oferta pracy KPP w Gostyniu
Komenda Powiatowa Policji w Gostyniu poszukuje osoby na stanowisko starszego inspektora do spraw prezydialnych. Osoba zatrudniona w tym dziale zajmie się m.in. obsługą biurową jednostki, rejestracją i ewidencją korespondencji (w tym systemów ePUAP, e-Doręczenia i EZD), prowadzeniem wybranych rejestrów oraz udostępnianiem i analizą aktów prawnych.
Główne wymagania:
- wykształcenie minimum średnie (wyższe będzie dodatkowym atutem),
- doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjno-biurowym w obszarze związanym z ochroną bezpieczeństwa publicznego,
- obywatelstwo polskie, pełnia praw publicznych oraz brak prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
Aplikacje na to stanowisko można składać do 6 października 2026 roku.
Oferta pracy KPP w Szamotułach
Z kolei Komenda Powiatowa Policji w Szamotułach rekrutuje na stanowisko starszego specjalisty w Jednoosobowym Stanowisku do Spraw Łączności i Informatyki. Do głównych zadań należy dbanie o sprawne działanie systemów teleinformatycznych, wsparcie techniczne użytkowników, obsługa sieci komputerowych, zarządzanie sprzętem oraz administrowanie stanowiskiem Opracowywania Dokumentów Niejawnych.
Główne wymagania:
- wykształcenie wyższe (kierunek: informatyka),
- co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze programów komputerowych i urządzeń biurowych,
- bardzo dobra znajomość zagadnień sieciowych oraz umiejętność diagnozowania i usuwania usterek sprzętowych,
- obywatelstwo polskie, niekaralność i pełnia praw publicznych,
Na zgłoszenia w Szamotułach komenda czeka nieco dłużej - do 14 października 2026 roku.
Ruchomy czas pracy i dofinansowania
Oprócz pensji zasadniczej, wielkopolskie komendy oferują bogaty pakiet socjalny i udogodnienia dla pracowników.
Osoby zatrudnione w Gostyniu mogą liczyć m.in. na:
- ruchomy czas pracy i możliwość wyjścia prywatnego w ważnych sprawach,
- skrócony dzień pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem lub osobą zależną,
- dofinansowanie do wypoczynku (dla pracowników i ich dzieci) oraz zniżki w ośrodkach wypoczynkowych,
- dostęp do miejsca do ćwiczeń na terenie urzędu oraz bezpłatny parking i stojaki na rowery.
Z kolei w Szamotułach pracownicy otrzymają:
- indywidualny rozkład czasu pracy,
- karty sportowe, dopłaty do biletów na imprezy kulturalne i zajęcia sportowe,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci,
- zaplecze parkingowe i rowerowe na terenie jednostki.
Komentarze (0)